Devenir un des leaders européens de l'Usine du Futur - Région Grand Est
Région Grand Est

Devenir un des leaders européens de l’Usine du Futur

Dans le cadre de la démarche « Usine du Futur« , la Région Grand Est a lancé la 3ème Communauté des Leaders le 13 avril. Elus régionaux et dirigeants d’entreprises se sont ainsi retrouvés au sein de l’entreprise Norelem à Fontaine-les-Grès (Aube).

Un plan d’action pour les PME régionales

Technicien chez Norelem (Aube) - Usine du futur
Crédit photo : P Bodez / Région Grand Est

En inscrivant le plan régional « Usine du Futur » dans ses priorités, la Région affirme sa volonté d’accompagner les entreprises régionales vers la croissance et l’emploi.

Ce plan d’action est destiné aux PME industrielles, artisanales et agricoles à fort potentiel de croissance. Il doit leur permettre de transformer leurs sites de production en unités plus flexibles, plus connectées et respectueuses de leur environnement. Il constitue l’une des orientations stratégiques du Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII) et s’inscrit dans la stratégie nationale de l’Alliance Industrie du futur.

Les entreprises, inscrites dans cette démarche, pourront ainsi prendre de l’avance sur leurs concurrents, être plus compétitives et se développer sur les marchés internationaux.

Réaliser des diagnostics de performance industrielle

Grâce à un consortium d’experts compétents sur les différentes thématiques de l’«Usine du Futur», la Région Grand Est entend accompagner les entreprises dans la réalisation de diagnostics de la performance industrielle.

Les diagnostics portent sur les quatre axes suivants :

  • La performance au niveau de l’outil de production (productivité, flexibilité, traçabilité…) et de l’organisation industrielle (relations clients, fournisseurs et sous-traitants, etc.)
  • l’utilisation des nouvelles technologies dans les outils de production et dans le process industriel : digitalisation, robotisation, outils de simulation et de conception, solutions numériques au service de l’organisation industrielle, impression 3D, etc.
  • l’excellence environnementale : efficacité énergétique, gestion des ressources, écoconception, analyse du cycle de vie du produit, gestion et valorisation des déchets, management de l’énergie et ou de l’environnement etc.
  • le facteur humain : formation du personnel (acquisition de nouvelles compétences, polyvalence etc.) et amélioration des conditions de travail (ergonomie sécurité, engagement du personnel et du management…).

Un accompagnement sur-mesure

Les entreprises pourront bénéficier d’un accompagnement spécifique pour les aider à concrétiser leurs projets et mettre en place les actions proposées à l’issue du diagnostic. Cet accompagnement peut se traduire par des solutions de financement, un accompagnement sur les marchés internationaux, événements ou encore une mise en relation avec les offreurs de solutions ou partenaires de l’écosystème.

La constitution d’une communauté des leaders du Grand Est

Depuis 2016, plus d’une cinquantaine d’entreprises de la Région Grand Est a confirmé son intérêt pour intégrer une première communauté de leaders, regroupant les chefs d’entreprises du territoire ayant engagé leur entreprise dans une démarche «Usine du Futur». L’objectif de cette communauté est d’échanger sur les principaux enjeux liés à l’Usine du Futur au travers de retours d’expérience et de mettre en place des réseaux et des actions de type mentorat pour faciliter la croissance des PME diagnostiquées.

 

Pour les PME, la bataille de la compétitivité face notamment à des industries allemandes 4.0, se gagnera en intégrant les nouvelles technologies et les process, en modifiant les chaînes de valeur, tout en optimisant les ressources énergétiques et en repensant la place de l’homme dans l’entreprise. C’est ainsi qu’elles pourront se développer, conquérir de nouveaux marchés et créer de l’emploi.

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