Performance Grand Est - Vos Propositions pour la Formation et l’Orientation Professionnelles - Région Grand Est
Région Grand Est

Performance Grand Est – Vos Propositions pour la Formation et l’Orientation Professionnelles

Cette page a pour objectif de recueillir vos propositions/idées pour la construction de la future stratégie régionale pour l’orientation et la formation professionnelles.
Cette consultation constitue l’opportunité de faire entendre les idées que vous jugez les plus pertinentes, innovantes ou originales à l’ensemble des acteurs de la formation et de l’orientation professionnelles, dont les signataires du futur Contrat de Plan pour le Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnelles.

Vos idées sont autant de pistes à explorer. Chaque parole compte.

Merci d’avance pour votre participation.

  • Qui êtes vous ?

  • Complétez la zone de texte dédiée pour la ou les thématiques sur lesquelles vous souhaitez partager vos idées. Répondez ensuite aux questions proposées pour nous permettre de bien comprendre votre/vos proposition(s). Vos réponses à ces questions constituent autant de pistes à explorer pour élaborer une offre de service efficace en réponse aux enjeux et défis partagés par l’ensemble des parties prenantes des politiques orientation/formation/emploi : professionnels de la formation/orientation, institutions, entreprises, habitants du Grand Est.
  • Priorité 1 : « Analyser et Anticiper ».

    Mots Clés : prospective, études, analyse, observatoire, tableau de bord, statistiques, data …

    « Identifier les métiers de demain, anticiper les besoins en compétences des entreprises et des territoires pour proposer une offre de services performante.»
  • Priorité 2 : « Conseiller et Informer ».

    Mots Clés : orientation, conseil, évolution professionnelle, SPRO, promotion des métiers, qualité, VAE, information ...

    «Permettre à chacun-e de trouver facilement l’information et l’accompagnement utiles pour construire un parcours professionnel réussi.»
  • Priorité 3 : « Former et Insérer ».

    Mots Clés : compétences, entreprises, pilotage, formation professionnelle, qualité, apprentissage, entreprises …

    « Proposer des formations adaptées aux besoins du monde économique permettant à chacun(e) d’acquérir de nouvelles compétences, d’apprendre un nouveau métier pour (re)trouver l’emploi, évoluer, se reconvertir.»
  • Pour aller plus loin

  • Quels leviers mobiliser ? Quelles contraintes lever ? Quels changements opérer ? etc.

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